江夏“汤逊湖人才十五条”来了

钟萌 / 2025-10-11 15:36:00
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近日,江夏区委党的建设和人才工作领导小组办公室发布《江夏区关于推动人才集聚的若干措施》(简称“汤逊湖人才十五条”),该政策将高层次人才分为A至E五类,从人才引育激励、科创项目落地、民企人才举荐、安居环境营造四大维度出台15项举措,以更积极、更开放、更有效的政策,助力“五区战略”落实与“五个江夏”建设,为区域发展集聚人才动能。

 

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人才分类认定目录 -

江夏区高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:具有较高学术造诣、较大社会影响力、较强创新创业能力的顶尖科技人才(A类)、国家领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级高端人才(D类)、区级拔尖人才(E类)。

01
发放人才认定奖励

对企业新引进和培育认定为汤逊湖A/B/C/D/E类的人才,分别按照A类3万元/年、B类2万元/年、C类1万元/年、D类8000元/年、E类5000元/年的标准给予奖励,奖励期限最长可达3年。

02
提供高层次人才配套奖励

对经我区申报并由上级人才主管部门认定的新入选的国家级人才计划、省级人才计划(非专项)、武汉英才计划(非专项)对象,按照上级奖励资金1:1的比例给予配套奖励。

03
发放博士后建站资助与在站生活补贴

对经批准设立的博士后科研工作站(分站)给予30万元建站资助,获批的省博士后创新实践基地给予10万元建站资助,鼓励创新实践基地升格为博士后工作站,升格后追加20万元建站资助。对进站的博士后,按照2000元/月的标准给予生活补贴,补贴期限不超过2年。

04
支持企业柔性引进人才

支持注册地或税源缴纳地在我区的各类市场主体,通过顾问指导、挂职兼职、技术咨询、退休特聘、项目合作等方式柔性引进海内外高端人才。对柔性引进汤逊湖A/B类相应层次人才的企业,按照最高3万元/人标准给予一次性补贴。

05
发放企业引才育才奖励

对区内企业全职新引进和培养的汤逊湖A/B/C/D/E类人才,分别按照20万元/人、10万元/人、5万元/人、2万元/人、1万元/人的标准给予企业奖励。

对企业新引进光电子信息、生命健康、人工智能、低空经济、量子科技等重点产业领域从事研发技术岗位的相当层次人才及海外博士、博士后,按奖励标准的50%给予叠加奖励,同一企业年度最高奖励不超过20万元。

06
支持人才推介

支持国内外知名孵化器、加速器、成果转化与技术转移机构、人才中介机构、投资机构等第三方机构(个人)为我区引进高层次人才。凡向我区属地企业推荐并成功全职引进汤逊湖A/B类人才的,按照最高10万元/人的标准给予推介机构(个人)奖励。

07
鄂籍人才回流创业补贴

对从国内外一线和新一线城市回流的湖北籍全日制博士,或担任过世界、中国和民营企业500强以及主板上市公司、大型央企核心经营层的湖北籍管理人才(总部中层管理人员及一级子公司副总经理级别人员)和湖北籍首席专家、首席工程师、首席技术官(总部及一级子公司技术部门负责人及以上)来夏创业,注册企业并吸纳就业的,给予5万元的一次性回流补贴。

08
创新创业领军团队专项支持

对经我区评审入选且落地江夏完成企业注册的创新创业领军团队,提供最高100万元启动经费、若干人才名额、江夏区政府投资基金投资额5%的配套、最高1000㎡的标准给予场租优惠、年化利率2%的贷款贴息等方面支持。

09
支持技术经理人成果转化

对服务于江夏区科技成果转化事业,并成功推动科技成果在本区落地转化的技术经理人,根据其项目对接服务实效,通过赛事评选的形式给予最高30万元奖励。

10
赋予民营企业自主人才举荐权

围绕我区“331X”产业链,评审认定一批授权民营企业名单,提供若干个汤逊湖人才E类认定名额。

11
对获基金投资民营企业提供人才名额

对获得江夏区政府投资基金直接投资,且企业总部、主要经营地和税收关系均落户在江夏区的民营企业,根据所获投资额度,提供企业核心团队若干个汤逊湖人才E类认定名额。

12
对参赛获奖民营企业提供人才名额

支持国家级、省级、市级创新创业大赛(限定赛事种类)获奖选手携获奖项目落户江夏注册企业,符合相应实施细则条件可认定为汤逊湖E类人才。    

13
提供人才租房补贴

对认定为汤逊湖A/B/C/D/E类人才,在我区缴纳社保或个税,本人及家庭在汉无自有住房的(或已购房但未交付),可入住我区人才公寓并享受相应租房补贴。

14
提供人才购房补贴

对认定为汤逊湖A/B/C/D/E类人才,在我区缴纳社保或个税满6个月,本人及家庭在江夏无自有住房且未享受过武汉市经济适用房等政策性住房优惠政策的,首次在我区购买商品住宅(含存量住宅),分别按照A类200万元、B类80万元、C类30万元、D类15万元、E类8万元的标准给予购房补贴。

15
其他服务保障

按照汤逊湖人才类别,提供中医药健康服务、优诊优疗、配偶随迁就业岗位协调等基础保障。聚焦人才多元化需求,提供论坛交流、职业培训、国情研修、节日慰问、专家疗养等全方面服务。

 

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