下面带来湖北省企业职业技能竞赛培训补贴政策，有需要申报的可以了解一下或者找我们沟通具体政策。
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一、培训对象
我市各类企业(含中央及省属企业在汉分、子公司)围绕主营业务组织开展的职业技能竞赛进入决赛的职工，所参赛并培训的工种应当属于《中华人民共和国职业分类大典》(2015版)第
四、五、六大类中细类职业(工种)。
二、培训目标
提高职工技能水平。
三、培训方式
企业可采取全日制脱产集中培训、利用业余时间培训、边生产边培训等形式，提升职工职业技能竞赛水平。
四、培训内容
企业根据竞赛职业(工种)的国家职业标准对参赛职工开展赛前培训，培训内容应以实操为主，理论知识培训不超过总课时的30%。
五、培训课时
技能竞赛培训不少于30个学时，每个学时不少于45分钟。
六、补贴标准
按照500元/人标准给予所在企业培训补贴。职业技能竞赛培训补贴每人每年只能享受一次。
七、培训申报
(一)开展竞赛申报。符合条件的企业应当在组织竞赛和培训前向所在区人社部门申报，区人社部门及时将竞赛计划报市人社部门。申请材料包括：职业技能竞赛申报表；竞赛活动组织实施方案；竞赛场地、设备、技术检测手段等情况简介等。竞赛实施方案中，进入决赛的比例不应超过初赛人数的30%。
(二)培训办班申报。职业技能竞赛计划经市人社部门核准后，企业可组织开展初赛，并在决赛入围人选产生后，职工竞赛培训前提交培训开班申请材料，包括职业技能竞赛培训申请报告；职业技能竞赛培训项目实施方案；职工进入各决赛赛项的通知文件；培训学员名册；劳动合同复印件(数量较大可提供扫描件)。
(三)补贴资金申报。培训结束后，企业可提交结算培训补贴资金申报材料，包括补贴资金申请报告；申报竞赛培训补贴人员花名册；各赛项培训证明材料，包括培训签到表、不少于5次的培训视频等。
八、培训审核
(一)方案审核。区人社部门可组织专家或专班集中审核。
(二)开班确认。培训方案审核通过后区人社部门及时完成线上确认，企业按计划开展技能培训工作。
九、培训监管
企业应当严格落实考勤制度，建立培训台账，详细记录参训人员的姓名、培训职业(工种)、培训时间、考核成绩和联系方式等，以备查验。所在区人社部门可采取现场检查、电话抽查、查看培训台账记录等方式加强培训过程监管，督导培训计划落实。
十、考核验收
培训计划完成后，在区人社部门指导下开展结业考核，企业、培训机构应将考核成绩报送区人社部门建档备查。
十一、补贴拨付
(一)补贴审核。区人社部门结合日常监督检查情况和补贴资金申请材料，对培训实施情况进行评估，对存在的问题及时纠正，问题严重的经专班集体研究报局领导审定取消培训补贴。
(二)社会公示。经审核符合补贴条件的人员和补贴金额在区门户网站公示5个工作日。
(三)结算拨付。公示无异议，所在区人社部门商同级财政BU门按规定拨付资金。